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2024

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03

2023年企業(yè)社會(huì )責任報告


關(guān)于本報告說(shuō)明

 

1、報告簡(jiǎn)介:報告回顧了公司2023年在社會(huì )責任方面所做的各項工作,環(huán)境和社會(huì )責任方面的理念、踐行和成績(jì)。

2、時(shí)間范圍:報告中的2023年指202311-1231日,部分內容

適當追溯以往年份。

3、數據來(lái)源:  大連建峰印業(yè)有限公司年報,其他數據來(lái)源公司內部文件和信息統計系統數據。

 
 

2023年度大事記

 

20233中旬

大連建峰印業(yè)數字化轉型案例登上大連晚間新聞《奮力沖刺GDP過(guò)萬(wàn)億”,民營(yíng)企業(yè)乘風(fēng)起》欄目,公司將持續打造“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+綠色包裝”品牌車(chē)間,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革,驅動(dòng)轉型升級。

20233月下旬

3 旬,建峰印業(yè)召開(kāi)精益化改革啟動(dòng)大會(huì ),為提升企業(yè)整體創(chuàng )新能力和核心競爭力,推動(dòng)企業(yè)降本增效,促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展再次騰飛。

20234月中旬

大連高新區隆重召開(kāi)“服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展 打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境”大會(huì ),大連建峰印業(yè)有限公司作為重點(diǎn)企業(yè)代表受邀參加此次大會(huì ),并獲得重點(diǎn)企業(yè)增長(cháng)扶持獎勵伍拾萬(wàn)元整。 

20237

大連市殘聯(lián)黨組書(shū)記、理事長(cháng)李國輝一行蒞臨建峰印業(yè)調研工作,深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和殘疾職工就業(yè)現狀,并對建峰印業(yè)的殘疾人保障工作給予了好評。

20238

建峰印業(yè)獲評遼寧省重點(diǎn)培育省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺

20239

建峰印業(yè)獲評第七批遼寧省省級服務(wù)型制造示范平臺

202310

大連建峰印業(yè)有限公司榮獲“2022年度中國包裝印刷100稱(chēng)號

202310月下旬

大連建峰印業(yè)有限公司舉辦曼羅蘭706+1卓越版UV印刷機投產(chǎn)儀式

202311月

大連建峰印業(yè)連續兩年榮登中國標簽印刷業(yè)品牌影響力50排行榜

建峰印業(yè)獲評大連市行業(yè)首家2023年遼寧省智能工廠(chǎng)示范稱(chēng)號

建峰印業(yè)獲評國家數字化轉型貫標試點(diǎn)企業(yè)

202312月

建峰印業(yè)入選工信部2023年新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展示范平臺

建峰印業(yè)獲評2023年市級工業(yè)設計中心

時(shí)光荏苒,大連建峰印業(yè)風(fēng)雨兼程,不忘初心,牢記使命,譜寫(xiě)了一曲又一曲的華麗篇章。歲月如歌,大連建峰印業(yè)全體員工萬(wàn)眾一心披荊斬棘,經(jīng)歷了從無(wú)到有,從小到大, 從弱到強的艱苦歷程,2024年將再次揚帆起航。

一、公司概況

大連建峰印業(yè)有限公司初創(chuàng )于1999年,立足主業(yè),堅守實(shí)業(yè),是一家以紙盒印刷、不干膠彩印、書(shū)刊印刷等為一體的多元化印刷企業(yè)。公司在大連、蘇州、廣州擁有三個(gè)生產(chǎn)基地,總投資2億元,年營(yíng)收逾億元,員工達300人,企業(yè)競爭力和品牌價(jià)值均列遼寧省行業(yè)前列。

  公司主要為國內外醫藥、食品和消費品企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的包裝配套服務(wù),主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋東北、華中、華南等地區及日韓國家。公司引進(jìn)以德國曼羅蘭、海德堡為主的各類(lèi)生產(chǎn)設備超過(guò)100臺,年生產(chǎn)能力達5億元。

    公司先后獲評“科技型中小企業(yè)”、遼寧省專(zhuān)精特新小巨人“全國誠信印刷企業(yè)”、“全國標簽品牌50強”、“遼寧省著(zhù)名商標”、“大連市包裝領(lǐng)軍企業(yè)”等殊榮。相繼取得ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、FSC森林認證體系、美國UL產(chǎn)品安全體系等認證。

建峰印業(yè)以先進(jìn)的設備、最佳的原料、優(yōu)秀的技術(shù)、最現代化的管理、最完善的服務(wù)、最低廉的價(jià)格,滿(mǎn)足客戶(hù)需求,為客戶(hù)生產(chǎn)出最精美的產(chǎn)品。

 

二、高效管理

()持續優(yōu)化管理

公司按照現代企業(yè)管理要求,遵循企業(yè)治理規范,確保重大決策的科學(xué)化、 規范化與專(zhuān)業(yè)化水平,公司在進(jìn)行戰略規劃決策過(guò)程中,對生產(chǎn)設備、技術(shù) 應用前景全面考量,認真進(jìn)行企業(yè)利益與未來(lái)發(fā)展雙方面的研究,打造企業(yè)與社會(huì )的雙贏(yíng)局面,不斷實(shí)現可持續發(fā)展。

公司下設財務(wù)部、人力行政部、倉儲物流部、品質(zhì)管理部、技術(shù)部、生產(chǎn)制造部等部門(mén)。通過(guò)精益化管理,打通管理流程節點(diǎn),將數字化引入生產(chǎn)流程各個(gè)節點(diǎn),以物聯(lián)網(wǎng)為載體,提升企業(yè)品質(zhì)的競爭力,創(chuàng )新改善技術(shù),打造企業(yè)發(fā)展的新賽道。

()內部控制降低風(fēng)險

按照國家五部委頒布的《企業(yè)內部控制基本規范》及配套指引等有關(guān)法律和  法規的要求,建立適應企業(yè)發(fā)展和管理需要的內部控制體系,在內部控制、風(fēng)險  評估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內部監督等五個(gè)方面全面推進(jìn),并使之得到有效 運作,以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實(shí)完整,提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現發(fā)展戰略。

()內部監督和內部控制自我評價(jià)工作開(kāi)展

2023通過(guò)專(zhuān)業(yè)第三方精益標桿對公司治理、生產(chǎn)流程、技術(shù)研發(fā)、現場(chǎng)管控、倉儲 理、內部規范化管理等多項業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了規范梳理。通過(guò)建立溝通渠道,對公司的5S管理的建立健全和落地執行情況實(shí)施了監督檢查,以確保內部控制制度的貫徹實(shí)施和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

通過(guò)本年度內控工作的持續開(kāi)展和有效整改,公司現有的內部控制能夠適應 本公司管理的要求和發(fā)展的需要,能夠進(jìn)一步保證公司生產(chǎn)的高效率運行,同時(shí)也能夠確保公司的制度健全、完整,能夠嚴格按照法律、法 規和公司章程規定的信息披露的內容和格式要求,真實(shí)、準確、完整、及時(shí)地報送及披露信息。

、社會(huì )責任實(shí)踐

()職工權益保護

1、公司嚴格遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,規范執行勞動(dòng)用工制度,與 職工通過(guò)平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,嚴格執行工作時(shí)間和休息休假制度,實(shí)行法定 假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協(xié)商調整工資,保持職工工資水平的 穩步上升;按時(shí)繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育各項社會(huì )保險繳納住房公積金;節假日及時(shí)發(fā)放職工福利。

2、 公司堅持重視人才、重視知識的育人用材理念,建設具有嘉事堂特 色文化的工作、學(xué)習、生活環(huán)境,倡導以人為本,健全基于崗位績(jì)效的薪酬分配 體系。對于關(guān)鍵核心人才加大引進(jìn)、儲備與培養,提供員工成長(cháng)機會(huì )和平臺,為員工發(fā)展提供良好的競爭環(huán)境,促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)共同成長(cháng)。

3、 公司工會(huì )充分履行代表職工利益的職能,如期規范召開(kāi)職工代表大會(huì ), 在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報酬等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重 大事項時(shí),皆有工會(huì )和職工代表參與,落實(shí)了職工的知情權、參與權、表決權和 監督權;并采用合理化建議、監督檢查等形式,廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議;

4、嚴格執行勞動(dòng)安全、環(huán)境衛生的法律法規及標準,積極采取各種措施,改進(jìn)和完善勞動(dòng)安全衛生條件。重申《重大違規處罰規定》、《精益項目推進(jìn)管理制度》、 釘釘群發(fā)布要求規定規范性文件的重要性,從管理、到項目、直至生產(chǎn)安全、責任制落實(shí)、安全檢查、隱患整改、環(huán)保設施運轉等各方面均按照法規標準要求開(kāi)展工作。

()供應商客戶(hù)權益保護

1、公司時(shí)刻以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”,突出質(zhì)量機制,全面提高服務(wù)體系運行 的有效性;以踏實(shí)、扎實(shí)、落實(shí)、嚴格、認真的工作切實(shí)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平,為用戶(hù)提供高性能、高質(zhì)量、高可靠性的產(chǎn)品和用戶(hù)真正滿(mǎn)意的服務(wù)。

2、公司堅持合作、共贏(yíng)的供應商管理理念,以合作為紐帶,以誠信為 基礎,促進(jìn)供需雙方的共同發(fā)展。把供應商作為企業(yè)價(jià)值鏈上重要的環(huán)節,從資金、技術(shù)等方面進(jìn)行幫助、扶持。通過(guò)開(kāi)展深化供應商管理機制、與關(guān)鍵供應商 建立長(cháng)效聯(lián)系機制等手段,推動(dòng)供應商不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,從而促進(jìn)了供應商質(zhì)量管理水平的提升。

()環(huán)境保護與可持續發(fā)展

1、公司在日常管理中持續加大環(huán)保管理力度,從精細化和規范化、環(huán)?;?礎管理和設備設施運行維護方面下功夫,及時(shí)修訂管理制度,強化內部考核,嚴格規范操作,為公司的環(huán)境保護與可持續發(fā)展提供了有力的支撐。

2、 公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。制訂和實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟推進(jìn)計劃,按照減量化、 再利用、資源化的原則,根據環(huán)境保護的要求,進(jìn)行物流項目的設計與建設,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)發(fā)展。

()公共關(guān)系和社會(huì )公益事業(yè)

2023727日,大連市殘聯(lián)黨組書(shū)記、理事長(cháng)李國輝一行蒞臨建峰印業(yè)調研工作,深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和殘疾職工就業(yè)現狀,并對建峰印業(yè)的殘疾人保障工作給予了好評。建峰印業(yè)幾十年如一日,始終堅持履行社會(huì )責任,為政府和社會(huì )解決殘疾人就業(yè)問(wèn)題,累計共為300余個(gè)家庭解決了難題,大連電視臺欄目組也為此到公司進(jìn)行了詳細的跟蹤報道,展現了建峰印業(yè)良好的社會(huì )擔當和形象。

 、總結與展望

2024年,我們將以更加飽滿(mǎn)的工作態(tài)度和務(wù)真求實(shí)的一腔熱忱,繼續接受 社會(huì )各界的監督,在緊抓數字化智能化的發(fā)展機遇,完成經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)固定資產(chǎn)投資擴大的同時(shí),不斷完善公司社會(huì )責任管理體系建設,不斷探索有效履行社會(huì )責任的著(zhù)力點(diǎn),加強與合作伙伴等利益相關(guān)方的溝通與交流,從而促進(jìn)公司更好地履行社會(huì )責任和支持社會(huì )公益事業(yè),實(shí)現自身與全社會(huì )的和諧發(fā)展。

 

 

大連建峰印業(yè)有限公司    

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